嫉妒心理 4招克服嫉妒心
你为何会嫉妒
要分析清楚自己为何会季度,嫉妒从原因上解决这个问题。心理
嫉妒的招克核心其实就是一句话:我不够好或我不如别人好。人和人就是服嫉相互照镜子,在一面“好”的妒心镜子中,照出了自己“不够好”,那样的痛苦会直接激发“被抛弃,被忽略”的恐惧感。
嫉妒是一种正常的情感体验,包含消极的力量(如憎恨、攻击等)和积极的力量(如强烈的占有欲和拥有欲)。嫉妒让人痛苦,是因为被恨意和攻击占用了大部分情绪。
就好像压力可以转化为动力一样,嫉妒心也可以转换为动力的。
克服嫉妒心,让你更优雅
1、提高道德修养和内涵
开阔心胸,看到不同个体之间的差异性,并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏,倘若只有一种花,则会使花园失色很多。
同时,好东西不要一味的占为己有,要学会换位思考,不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。
2、寻找差距迎头直上
一个人嫉妒在哪里,也就意味着他的自卑感在哪里,也就意味着他的自尊心在哪里,进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。
所以,当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时,要客观冷静的分析自身情况,认真反思别人到底优势在哪里,他拥有这种优势的原因是什么,自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。
3、用正当的方式宣泄情绪
要善于看到自身拥有的长处,发掘自身潜力,先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪,比如找家人和信得过的朋友倾诉,诉说烦恼;通过运动来排解负面情绪等。
4、进行心理位置交换,换位思考
一旦你的心头笼罩嫉妒的阴影,你可以设想一下:要是我处于对方的位置,心里又有什么感受呢?这样一想,嫉妒之心往往容易消失。将心比心,就能够“心底无私天地宽”,无私才会坦荡乐观,容得他人的成功,接受自己的不足。
嫉妒心太强怎么办,3个办法解“心结”
1.停止拿自己与他人比较
比较你和别人拥有的事物会让你变得很悲哀。当你有辆更漂亮的车或有份更好的工作时,这种类型的比较能满足你的虚荣心,让你自我感觉良好,但这只是暂时的,因为这种心态最终会让你去留意那些比你拥有更多的人。到了那时,你就不会再感觉良好了。
另一种更有效的方法是与自己比较。检视自己的成长和收获,评价自己的付出和所得,思考自己的经历和规划。这将使你变得更积极,情绪更稳定,因为你不再与他人比较,不会再为他有你无的事情感到嫉妒了。
2.培养丰富、洒脱的心态
嫉妒常常来自生活中某一方面的“缺乏”。你觉得嫉妒,也许因为别人得到了你想要的工作或等待的机会,因为你害怕一旦失去它们,你的生活将跌至谷底。
为了摆脱这种局限和破坏的心态,你可以让自己洒脱一点,告诉自己,新的机会随时都会有。洒脱的心态让你获得内在的情绪自由,并让你更放松更积极。
3.承认有嫉妒的心理
停止与嫉妒斗争,承认它,接受它。这也许听起来有点反常,但当你抵制一种情绪时,往往你却给了它更多的能量。相反,若你接受一种情绪,你便能随意地看待它,停止给它提供能量,最终这种情绪将会消失。
我们该拿“嫉妒”怎么办
嫉妒要成为动力,而不是毒气
抑制你的嫉妒心,绝对是阻挠人类进步的一大罪责。为什么一定要消除这种情绪呢?你连自己的情绪都无法接受,怎么和更强大的他相比呢?
你说你痛苦,没错,嫉妒确实让人承受很大的痛苦,扰乱心灵的小平静,但是控制得好,它会是你戒掉拖延症的绝佳武器。谁敢说自己的嫉妒心真的没有让自己更优秀过,不过要学会把控有度。
人性还有着另外一种品质,那就是永不服输的雄心壮志。后者的光辉,足以照亮前者的阴暗。你要知道,阳光照进来的时候,黑暗是无法存在的。
你可以成为他的朋友,名正言顺地“嫉妒”他
接受,学习,模仿,进步。
让我们模仿把“大象放进冰箱”,把你嫉妒的人放进冰箱吧:
1.你要和他交朋友,前提是你也要有闪光点。持续耀眼吧,让他发现你的优点。
2.慢慢走近了,你会发现他也没那么完美嘛。
3.把他拉下神坛,你做得更好,你上去。
坚信合作比竞争收获更多
试想一下,你的团队都是超级棒的朋友,相信我,这种感觉酷毙了。
每当你心中产生嫉妒的情绪,你就知道这是件好事,你的潜意识又在为你挑选优秀人士了,你又找到一个极具特色的合作伙伴。
变得更强大,找到你人生的新高度
当你不想努力的时候,看一眼人家。
不管人家此时此刻是不是躺在床上看美剧,想想他昨天开会的发言,嗯,他有资格。
不管他是不是真的那么努力,想想他得到的那些东西,嗯,他有资格。
人生没有新高度之前你都可以嫉妒他,你也必须忍受他忽视你。当然,没必要难受,追上去,让他看看!等你有了新高度,他就什么也不算啦,你也会有新的嫉妒的人。
结语:嫉妒心是一种很正常的心态,要学会正视它。不能因为负面情绪影响到我们的品格,所以有了嫉妒心一定要调节好自己的心态。今天和大家分享了一些如何克服嫉妒心的一些建议,希望能够帮助到大家。
(责任编辑:知识)
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